Förbättrad prestation och produktivitet:
Genom att lära dig att sätta attraktiva mål och omvandla dem till konkreta handlingar, kommer du att utveckla förmågan att fokusera på det som är viktigt och effektivt kunna arbeta mot dina mål. Detta kan resultera i ökad prestation och produktivitet på din arbetsplatsen, vilket i sin tur kan bidra till att ditt företag når sina affärsmål snabbare och mer effektivt.
Ökad motivation och engagemang:
Genom att identifiera och arbeta mot sina personliga och professionella mål kommer du att uppleva en ökad känsla av motivation och engagemang för ditt arbete. När vi som anställda känner sig uppmuntrade och stödda i sin personliga utveckling är vi mer benägna att vara engagerade och dedikerade till att nå både våra egna och företagets mål.
Utveckling av ledarskapsfärdigheter:
Programmet fokuserar inte bara på individens personliga mål utan också på utvecklingen av ledarskapsfärdigheter. Genom att lära sig att ta kontroll över sin egen resa mot framgång och att stödja och motivera varandra, kan kursdeltagarna utveckla värdefulla ledarskapskvaliteter som kan tillämpas både i sina nuvarande roller och i framtida ledarpositioner.
Förbättrad välmående och minskad stress:
Genom att lära sig att hantera och uppnå sina mål på ett effektivt sätt, kan kursdeltagarna minska känslan av överväldigande och stress i sina liv. Genom att prioritera och fokusera på det som är viktigt för dem, kan de uppleva en ökad känsla av välbefinnande och balans mellan arbete och privatliv, vilket kan leda till ökad trivsel och minskad personalomsättning för arbetsgivaren.
Ökad innovation och kreativitet:
Genom att uppmuntra anställda att drömma stort och följa sina passioner kan arbetsgivaren främja en kultur av innovation och kreativitet. När anställda ges utrymme att utforska nya idéer och tillämpa sina kreativa tankar på arbetsuppgifterna kan det leda till nya lösningar och innovationer som gynnar företaget.
Attraktion och behåll talang
Genom att erbjuda kurser och program som främjar personlig utveckling och tillväxt kan arbetsgivaren attrahera och behålla talangfulla och ambitiösa medarbetare. Anställda som ser att deras arbetsgivare bryr sig om deras personliga och professionella utveckling är mer benägna att stanna kvar och bidra till företagets långsiktiga framgång.
ROI – Return on investment för min arbetsgivare att skicka mig på Mål till handling
Säg att du tjänar 50.000 sek / månad. Det betyder i runda slängar att du kostar ditt ditt företag 1 miljon sek / år. Om din arbetsgivare satsar 5 tsek (avrundat) så betyder det ca 0,5 % av vad du kostar ditt företag. En medarbetare som får nya verktyg och kan arbeta mer effektivt och dessutom känner sig sedd kommer ge tillbaka till sitt arbetsgivare.
Företagsanpassad utbildning i Mål till handling på 66 dagar?
Vi skräddarsyr även detta program till ditt företag för dig som har en grupp medarbetare på mellan 5-30 personer. Ett bra upplägg är att välja ut ett mål som gruppen vill arbeta tillsammans med, samtidigt som de enskilda individerna arbetar med individuella mål. Kontakta mig för företagsspecifika upplägg. Mycket populärt för mindre och medelstora företag där personalen också sitter spridda ute i landet.
